ACOSO SEXUAL.

         ACOSO SEXUAL

• El acoso sexual es cualquier conducta o avance sexual no deseado el cual interfiere con tu derecho a una educación o a pariticipar en actividades escolares. En la escuela, el acoso sexual puede ser un resultado de palabras o conducta sexual que te ofenda, marque con estigma, degrade, te de miedo, o amenace por tu sexo.

• El acuerdo no es necesario. El objetivo del acoso y el perpetrador (el que hace el acoso) no tienen que coincidir en lo que va a pasar. El acoso sexual es subjetivo a ser definido por la persona acosada. No tienes que hacer que los demás esten de acuerdo contigo.

• El acoso sexual puede pasar una o más veces. Ser el objetivo del acoso puede causar temor al ir a la escuela o dificultad en concentrarse. Los incidentes de acoso sexual pueden causar que la víctima se sienta incomoda, apenada, o amenazada.

• Los oficiales de los distritos escolares son legalmente responsables de garantizar a los estudiantes una educación en un ambiente seguro y libre del acoso y discriminación sexual.

• Algunas formas del acoso sexual también son crimenes y deberían ser reportados a la policia o al distrito de abogados para que los culpables sean procesados.

Ejemplos del acoso sexual en las escuelas

• Tocar, agarrar, y pellizcar cualquier parte del cuerpo.
• Ser acorralado.
• Envio de notas o fotografias sexuales.
• Escribir grafiti sexual.
• Hacer sugestiones, gestos, miradas, bromas, o comentarios sexuales (esto puede incluir sonidos tales como ladrar).
• Hacer proposiciones, o decir rumores sexuales.
• Quitarle la ropa a alguien.
• Quitarte tu ropa.
• Ser forzada(o) a besar, o a hacerle algo sexual a alguien.
• Ser violada(o) o un intento de violación.

• Tipos de acoso sexual

        

  
  

  
  

  
  

                                                     

Se distinguen dos tipos básicos de acoso sexual: el acoso quid pro quo y el que crea un ambiente de trabajo hostil.

 

Acoso quid pro quo.

En este tipo de acoso lo que se produce es propiamente un chantaje sexual (esto a cambio de eso). A través de él, se fuerza a un empleado a elegir entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo. Se trata de un abuso de autoridad por lo que sólo puede ser realizado por quien tenga poder para proporcionar o retirar un beneficio laboral

Acoso que crea un ambiente de trabajo hostil

Un ambiente de trabajo humillante, hostil o amenazador para el acosado.